หลักสูตรการพัฒนาผู้จัดการด้านงานอนามัยโรงเรียนในชุมชน (School Heallth Manager Training Program in Community)

          สืบเนื่องจากที่ อาจารย์ แพทย์หญิงสุธาทิพย์  เอมเปรมศิลป์ สังกัดภาควิชากุมารเวชศาสตร์ ได้รับการสนับสนุนเงินงบประมาณจากโครงการพัฒนาศักยภาพประชากรไทย เพื่อพัฒนางานด้านการคัดกรองสุขภาพเด็กวัยเรียนอย่างเป็นองค์รวมมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2552 จนถึง ปี พ.ศ 2558 ผลลัพธ์ของการทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง มีดังนี้คือ ต้นแบบการตรวจคัดกรองสุขภาพเด็กวัยเรียนอย่างเป็นองค์รวม, คู่มือสำหรับการจัดอบรมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขและครู ด้านการตรวจคัดกรองสุขภาพและดูแลปัญหาที่พบบ่อยในเด็กวัยเรียน, คู่มือการคัดกรองเบื้องต้นด้านตาบอดสี, โปรแกรมการเก็บข้อมูลสุขภาพเด็กและประเมินผลเป็นรายบุคคล(web-based program) ปัจจุบันทางกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุขได้นำต้นแบบและแนวทางการตรวจคัดกรองสุขภาพไปใช้ในการอบรมแกนนำทั่วประเทศ นอกจากนี้มีพื้นที่ 9  จังหวัดที่มีการจัดอบรมพัฒนาบุคลากรด้านงานอนามัยโรงเรียนและนำคู่มือไปใช้ทั่วทั้งจังหวัด ในปี พ.ศ. 2558 ทางกรมอนามัยได้นำโปรแกรมการเก็บข้อมูลสุขภาพเด็กไปใช้งานเพื่อเก็บข้อมูลสุขภาพเด็กทั่วประเทศ ผ่านทางเว๊บไซต์ของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข http://schoolhealthservice.anamai.moph.go.th
         
          คณะทำงานได้มีการประชุมถอดบทเรียนจากประสบการณ์การทำงานพัฒนาต้นแบบด้านงานบริการอนามัยโรงเรียนทั้ง 9 จังหวัดที่ได้จัดการอบรมไป และโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการในเขตกรุงเทพมหานครคือ โรงเรียนพญาไทและโรงเรียนอนุบาลสามเสน ผู้ที่มาเข้าร่วมประชุมคือ บุคคลที่เกี่ยวข้องในการพัฒนางานทุกระดับดังนี้คือ  เจ้าหน้าที่ดูแลงานอนามัยโรงเรียนจากสาธารณสุขจังหวัด แพทย์หรือกุมารแพทย์ที่ประสานงานในพื้นที่ ตัวแทนของเจ้าหน้าที่หรือพยาบาลประจำรพ.สต. ครูอนามัยโรงเรียน ผู้บริหารโรงเรียน นักวิชาการกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข จำนวนทั้งสิ้น 50 คน
         

          ผลจาการประชุมถอดบทเรียนพบว่า พื้นที่ที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินงานหลังจากการจัดอบรมให้ความรู้และทักษะในการตรวจสุขภาพตามต้นแบบไป มีปัจจัยที่สนับสนุนคือ
          1. คุณครูทุกคนในโรงเรียนตระหนักและเห็นความสำคัญด้านการดูแลสุขภาพและมีทักษะการตรวจคัดกรองสุขภาพเด็กโดยจะมีครูอนามัยโรงเรียนคอยประสานและดูภาพรวมทั้งโรงเรียน
          2. ผู้อำนวยการโรงเรียนให้การสนับสนุน ทั้งงบประมาณและร่วมกิจกรรมด้วย
          3. ได้รับการช่วยเหลือจากทีมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในพื้นที่ทั้งอุปกรณ์ ยาธาตุเหล็กและการรับส่งต่อเคสที่มีปัญหา
         

          นอกจากนี้จังหวัดที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินงานพัฒนาโรงเรียนในพื้นที่รับผิดชอบให้เป็นโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพนั้นต้องอาศัยนักวิชาการในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหรือองค์กรท้องถิ่นที่มีใจรักในงานอนามัยโรงเรียน มีความรู้และทักษะด้านการบริหารจัดการที่ดี
อย่างไรก็ตามพบว่าหลายพื้นที่มาประชุมยังมีปัญหาและอุปสรรคที่ทำให้งานบริการสุขภาพเด็กในโรงเรียนไม่ครอบคลุมและไม่เป็นไปตามแผนงานที่อบรมไปซึ่งอาจส่งผลทำให้ปัญหาสุขภาพเด็กไม่ได้รับการดูแลช่วยเหลืออย่างเหมาะสม โดยสรุปสาเหตุน่าจะมาจากการขาดบุคลากรรับผิดชอบหลักในพื้นที่ที่จะคอยติดตามการดำเนินงานด้านสุขภาพเด็กและวางแผนกิจกรรมในโรงเรียนและประสานงานให้เชื่อมโยงทุกมิติ นอกจากนี้ในอดีตระบบการวางแผนงานการบริการด้านการดุแลสุขภาพในโรงเรียนให้บทบาทและหน้าที่หลักอยู่ที่ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล ซึ่งปัจจุบันภาระงานและหน้าที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทำให้การดูแลเด็กในพื้นที่รับผิดชอบไม่ทั่วถึงตามที่กำหนดไว้ ดังนั้นจะเห็นว่าการพัฒบุคคลากรที่เกี่ยวข้องในงานด้านอนามัยโรงเรียนทุกระดับตั้งแต่ คุณครูประจำชั้น ครูอนามัยโรงเรียน ผู้บริหาร นักวิชากรหรือเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ให้มีความรู้และทักษะต่างๆ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลและส่งเสริมสุขภาพเด็กในโรงเรียน

          จากหลักการและเหตุผลดังที่กล่าวมา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จึงได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการพัฒนาผู้จัดการด้านงานอนามัยโรงเรียนในชุมชน” ระหว่างวันที่ 13-14 มิถุนายน พ.ศ. 2559 ณ ห้องประชุม 810AB ชั้น 8 อาคารเรียนและปฏิบัติการรวมด้านการแพทย์และโรงเรียนพยาบาลรามาธิบดี  คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

 

แนะนำห้องพักสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม

หมายเหตุ : กรุณาติดต่อรายละเอียดกับทางโรงแรมด้วยตนเองและแจ้งกับทางโรงแรมว่ามาเข้าร่วมประชุมกับทางคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี